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9 de mayo de 2010

"Pensar es gratis"

Con el descubrimiento de la Teoria de las Inteligencias Múltiples, pensar ha dejado de ser un acto lineal y determinado genéticamente, para convertirse en una acción global, holística y dinámica. Así, el pensamiento es el resultado de un conjunto de inteligencias formadas por la conexión de múltiples neuronas. Por este motivo, cada persona puede llegar a elaborar 2500 pensamientos en una hora, 60.000 al día, 420.000 a la semana o 1.800.000 al mes. Según estén más o menos estimuladas unas inteligencias frente a otras resultarán más o menos cantidad de pensamientos, y más o menos cualidad y nivel de elaboración de los mismos.

El vídeo que se adjunta, así como la presentación en power point, son herramientas que pueden ayudar a padres y profesores a reflexionar alrededor de este tema. También recogen algunas orientaciones muy útiles y precisas para trabajar las Inteligencias Múltiples con sus hijos o alumnos.

Te invito a que les des una mirada y me cuentes tus sugerencias. O mejor dicho, tus pensamientos. Que, ya sabes, "pensar es gratis"....




A continuación adjunto la presentación en Power Point de apoyo a la conferencia que he desarrollado para padres y profesores.



17 de abril de 2010

¿Tengo un perfil profesional?

Por quinto año consecutivo mi buena amiga Encarna Romero me invita a dar una conferencia en la Facultad de Medicina de Barcelona, en el marco de la II Semana de la Investigación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona. El tema de este año, ¿Tengo un perfil profesional? es elegido siguiendo la tónica de años anteriores: Inteligéncias Múltiples, La Inteligéncia Emocional, Investigación y Medicina, La Comunicación. El objetivo es dar un tipo de información a los estudiantes del ámbito de las Ciencias de la Salud que no es propia de sus estudios, pero no por ello es menos importante para su futuro profesional. Concretamente se quiere focalizar su atención en el hecho que hoy en día el eslogan JASP, "joven aunque sobradamente preparado", no se cumple en todos los campos. Es conocido en ámbitos empresariales la falta de actitudes profesionales que presentan algunos jovenes cuando acceden a sus primeros empleos: entrevistas de trabajo acompañados de sus padres, vestidos, imágenes y accesorios inadecuados, falta de organización del timepo, ausencias injustificadas, uso de medios tecnológicos para beneficio particular, poca predisposición a trabajar en equipo, rechazo o indiferencia a la autoridad de los mandos directos, abandono precipitado ante cualquier pequeña eventualidad,.. En el Power Point que se adjunta se detallan las características que debe tener un buen profesional, agrupadas en su perfil técnico, humano y laboral, para poder afrontar con garantías de éxito el acceso al mundo laboral.